劉峰松

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公司保密制度-保密范圍

公司治理 】 2014-11-18 08:48

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摘要:

▲總則第一條為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。第二條公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一 定范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公

總則

第一條為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。

第二條公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一 定范圍的人員知悉的事項。

第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

第四條公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職

員實行獎勵。

▲保密范圍和密級確定

第六條公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項:

(1)  公司重大決策中的秘密事項f

(2)  公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

(3)  公司內部攀握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

(4)  公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

(5)  公司所掌握的尚未進人市場或尚未公開的各類信息;

(6)  公司職員人事檔案工資性、勞務性收人及資料;

(7)  其他經公司確定應當保密的事項。

—般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是 重要的公司秘密,泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

第八條公司秘級的確定

(1)  公司經營發展中,直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;命‘

(2)  公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級;\\

(3)  公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進入市場或尚未公開的各類|息為麵

第九條屬于公司秘密的文件、資料,應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密 級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。


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