• 馬軍鋒

    馬軍鋒 講師寶官方優講師

    績效管理、非人、薪酬設計、招聘、TTT

    指數:11945 評分:4.9 常駐地:西安
    績效考核 非人力資源 招聘管理

    十八年企業人力資源管理專業理論研究和實踐工作經驗;尤其對人力資源專業應用技術和員工管理有深入地研究;在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,擅長薪酬與績效管理,專注于企業組織設計、人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持近八十余家企業的薪酬與績效管理體系設計、任職資格體系設計等人力資源咨詢項目和培訓輔導,并協助企業取得了很好的績效提升效果。9年培訓經驗,累計培訓課時超過6300小時,學員人數達7.3萬余人次。

    ¥20000

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  • 閆偉

    閆偉

    人力資源實戰教練

    指數:7575 評分:4.9 常駐地:鄭州
    非人力資源 中層管理 績效考核

    2013全球500強企業商學院最認可的TOP100最佳培訓專家之最佳人力資源專家2011年度中國十大人氣講師2011年度影響中國十大培訓名師實戰型人力資源管理及培訓專家中國診斷式企業培訓開創者總裁實戰模擬艙系統創始人中國

    面議

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  • 丁應紅

    丁應紅

    人力資源實戰教練

    指數:365 評分:4.5 常駐地:上海
    績效考核 非人力資源 執行力

    授課深入淺出、條例清楚,富有趣味性,感染力強。點評能提綱契領,語言運用準確規范,接受培訓的企業或學員都給予了很高的評價。

    面議

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  • 劉伶

    劉伶

    MBA/總裁班 人力資源 項目管理

    指數:120 評分:5 常駐地:廣州
    績效考核 薪酬管理 非人力資源

    劉伶老師培訓教學方式是采用以實戰案例為主的多媒體教學,并配合互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、實操練習教學、游戲輔助教學、考試檢驗教學等形式。 劉伶老師教學主體內容力:求“新、實、精”,注重易學、易懂、易操作、易掌握,注重教學效果的實際、實用、實效性,確保參培者“學有所得,學有所獲,學有所用,用以見效”。 深圳首批人力資源師認證指導專家團專家 山東大學廣東MBA中心特聘講師 柏泰學院人力資源特聘講師 華南理工大學特聘講師 用友大學特聘高級講師 富士康IE學院特聘高級講師 華為大學特聘高級講師 深圳智幫咨詢首席顧問

    ¥25000

    13521527394
  • 王國慶

    王國慶

    管理能力發展

    指數:44 評分:5 常駐地:沈陽
    執行力 非人力資源 領導技能

    王老師是企業培訓管理績效提升技術的主要創立人,國內數多家團體和企業培訓顧問,十余年的企業管理實戰經驗和十年專業培訓師經歷,形成了一套完整的企業管理培訓課程體系,參加他的企業管理干部綜合管理能力課程訓

    面議

    13521527394
  • 馬星

    馬星

    國際注冊管理咨詢師(CMC),國家高級人力資源管理師

    指數:10 評分:5 常駐地:上海
    人力資源管理 非人力資源 績效考核

    1.“微咨詢” 基于講師扎實管理咨詢經驗,以咨詢項目質量進行培訓,學員直接形成改進方案,直接提升人力資源管理工作,推進業務發展。承諾內訓前與企業進行電話及當面溝通,為企業量身定制內訓內容,確保內容高效。 2.“工具化” 提供可編輯工具表單,學員現場演練,在高頻互動中切實掌握所學內容,與崗位實際情況緊密結合。 提供資料庫及硬盤搜索工具等,以利學員持續提升。 3.“結論化” 拒絕“假大空”,拒絕夸大工具作用及掩蓋局限性,重視在每個操作點上形成“結論”,幫助學員建立正確真實的知識體系。教材及參考文件為“教科書級”,信息及案例已經過充分論證。

    ¥12000

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  • 賈長松

    賈長松

    銷售技能、非人力資源、團隊建設

    指數:6 常駐地:北京
    銷售技巧 非人力資源 團隊建設

    賈長松先生 中國人力資源開發研究會專家團講師,中國營銷人才協會(香港)首席HR咨詢師,MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國世紀創為投資集團HR總監。賈長松深入研究了勝任力模型、

    ¥10000

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  • 馮智明

    馮智明

    戰略性人力資源管理專家

    指數:20517 評分:4.9939209726444 常駐地:上海
    非人力資源 招聘管理 職業生涯

    馮智明,戰略性人力資源管理專家;國家高級人力資源管理師;亞太人才資本研究會特聘專家;人力資源總監3D思維創始人;三茅人力資源網專欄作家;組織發展與人才管理導師;國內多家企業特聘專家顧問;中國人力資源十強講師;中華講師風云榜人物;《國家一級人力資源管理師復習考試通關攻略》書主編。 20年人力資源管理最佳實踐研究,10年培訓講師及管理咨詢顧問,培養國家高級人力資源管理師5000多名,培訓輔導企事業單位及政府部門各類中高層領導者30000多名。

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  • 許衛

    許衛

    人力資源管理及心理培訓師

    指數:6805 常駐地:上海
    招聘管理 薪酬管理 非人力資源

    近二十年人力資源管理工作經驗,從國有企業到民營企業,從合資企業到外資獨自企業,從基礎工作到高層管理,積累了豐富的人員管理實戰經驗;服務行業涉及:制造、化工、醫藥、百貨零售、快消品、汽車、物流,對不同行業的人力資源管理特點有比較深刻的理解。 獲得國家二級心理咨詢師資格,及企業EAP執行師資格, MBTI性格類型認證施測師資格,并且學習了心理學的精神分析,短期焦點、催眠等心理咨詢技術。 2013年起擔任上海大學悉尼工商學院客座講師,還參與華東政法大學、華東師范大學、上海海事、旅游高等專科、杉達學院人力資源班課程培訓。 目前主要以企業管理及人力資源管理類咨詢培訓為主,我結合近20年的人力資源管

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  • 梁偉權

    梁偉權

    首席人力資源官發現導師

    指數:2465 評分:5 常駐地:廣州
    勞動合同 績效考核 非人力資源

    梁偉權老師是人力資源整合與公司治理實戰專家,具有豐富人力資源管理經驗及勞動法務、公司治理實戰經驗的企業勞動法律顧問;以其二十多年的工作經歷,參加過被譽為“黃埔四期”的由國家經委、團中央舉辦的第四期全國

    ¥30000

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